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方信集团团委竞聘 尽显青春风采

栏目:企业新闻 发布时间:2019-04-08
为进一步增强企业活力,强化团组织工作职能,积极选拔有热情、有能力的年轻同志走上团委工作岗位,以全面调动青年员工学习、工作的积极性,增强企业凝聚力与向心力

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为进一步增强企业活力,强化团组织工作职能,积极选拔有热情、有能力的年轻同志走上团委工作岗位,以全面调动青年员工学习、工作的积极性,增强企业凝聚力与向心力,日前,方信集团组织开展了团干部竞聘活动,各公司、部门的11名青年员工积极报名参加,在竞聘中尽展风采。
  按照集团党委提出的“岗位靠竞争、收入凭贡献”的管理目标,为了使政治素质好,有知识、有文化、有事业心、进取心的年轻人得到岗位锻炼、基层实践、岗位成长,为企业发展储备人才,集团对团委进行改选,并通过竞聘形式,组建新一届团委。集团对此次竞聘活动进行了周密的安排,结合共青团工作的实际,精心编制笔试题,专门邀请集团领导班子、各党支部书记担任面试评委,亲临现场为选手打分。笔试前,还专门组织应聘青年团员进行团务知识培训,由往届团支部书记结合自己实际工作经验,传经送宝。为确保竞聘在一个公平、公开、公正的氛围中进行,切实考出真成绩,展现真功夫,集团不但对所有的试题进行保密,而且在选手参加竞聘的场所设有专人监考,杜绝一切可能的作弊行为。竞聘的笔试题从团务知识及团干部具备的素质等方面考察选手理论文化素质,面试题围绕共青团的工作考察选手们的应变能力、分析问题、解决问题的能力以及临场发挥的能力,充分调动了选手们的积极性。笔试前六名进入面试,面试中,选手们饱满的精神、机智的回答、得体的语言、精彩的演讲得到与会人员的好评。

竞聘结束后,集团党委书记、总经理马进荣对选手们的表现作了精彩的点评,认为6名选手的表现各有千秋、各有所长,展现了各自的风采,并对集团共青团工作和全体团员青年提出了三点要求,一是团组织要认清形势,明确目标,关心青年员工成长,关注青年员工的成才,促进集团快速发展;二是深化载体建设,切实服务于企业的发展和青年的成长,使团组织成为青年员工“想得起、找得到、靠得住”的避风港;三是全体团员青年要提升个人修养,树立正确的人生观和世界观,勇担责任、学会“吃亏”、耐住性子、加强学习,为自身的成长打好基础。集团党委副书记、工会主席苏咏梅希望新一届团委始终牢固树立“有为才有位”的思想,既要志存高远又要脚踏实地,既要勤于学习更要加强实践,充分发挥团员青年的生力军作用,彰显出当代团员青年风采,立足岗位建功立业。场下的青年代表在观看完竞聘后感触很深,认为这样的活动形式新、有创意、效果好,既锻炼了勇气,又认识了差距,明确了目标,表示在日后的工作中要不断完善自己、提高自己,让自己以更好的状态做好各项工作。

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